SAP HR Consulting & Projektleitung — Leistungen im Detail

Catherine Page übernimmt SAP SuccessFactors-Projekte in allen Phasen — von der initialen Konzeption bis zum stabilen Produktivbetrieb.

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Ob Greenfield-Einführung, komplexer globaler Rollout oder die Sanierung eines ins Stocken geratenen Projekts: die Kombination aus tiefer Fachkenntnis und erfahrener Projektführung macht den Unterschied. Einsatzgebiet: deutsch­sprachiger Raum und international. Standort: München.

SAP SuccessFactors Einführung & Implementation

Die Einführung von SAP SuccessFactors ist komplex — technisch, organisatorisch und menschlich. Catherine Page begleitet den gesamten Prozess: von der Anforderungsanalyse und System­konfiguration über das Testing bis zur Go-Live-Begleitung und Hypercare-Phase.

Schwerpunkte:

  • Employee Central (Core HR)
  • Recruiting & Onboarding
  • SAP SuccessFactors Learning Management
  • Talent Management & Performance

Projektleitung & Steuerung (inkl. globale Rollouts)

Globale SAP-HR-Rollouts stellen besondere Anforderungen an Koordination, Kommunikation und Risikomanagement. Catherine Page übernimmt die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Reporting — und hält dabei alle Beteiligten auf Kurs.

Leistungsumfang:

  • Projektplanung und Meilensteinkontrolle
  • Steuerung interner und externer Teams
  • Risikomanagement und frühzeitige Eskalation
  • Stakeholder-Kommunikation auf Managementebene
  • Internationale Rollouts und Lokalisierung

Change Management für HR-Prozesse

Digitale Transformationen scheitern in den meisten Fällen nicht an der Technologie, sondern an der Akzeptanz. Catherine Page integriert Change Management als festen Bestandteil jedes Projekts — nicht als Zusatzleistung, sondern als Erfolgsfaktor.

Vorgehen:

  • Stakeholder-Analyse und Kommunikationskonzept
  • Führungskräfte-Enablement
  • Schulungsplanung und -durchführung
  • Widerstandsmanagement und Deeskalation

Projektsanierung & Firefighting

Manche Projekte geraten ins Stocken — durch überlastete Teams, unklare Zuständigkeiten oder technische Sackgassen. Catherine Page übernimmt auch laufende Vorhaben, analysiert die Situation rasch und strukturiert sie neu.

Was sie mitbringt:

  • Schnelle Lagebeurteilung ohne lange Einarbeitungszeit
  • Klare Priorisierung und Neuausrichtung des Projektplans
  • Direkte Kommunikation gegenüber allen Beteiligten — auch wenn es unbequem ist
  • Belastbarkeit in kritischen Phasen

17+ Jahre. 50+ Projekte. Messbare Ergebnisse.

Catherine Page ist eine der erfahrensten SAP SuccessFactors-Beraterinnen im deutschsprachigen Raum. Internationale Rollouts, kritische Projektsanierungen und Go-Lives in über 12 Ländern — immer mit dem Fokus auf nachhaltigem Ergebnis.

Zertifizierte SAP SuccessFactors-Beraterin
Einsatz international — DE, AT, CH und global
Kurzfristig verfügbar — auch für laufende Projekte
Über Catherine Page
Catherine Page — SAP SuccessFactors Beraterin München
17+Jahre SAP HR Erfahrung
50+Projekte erfolgreich
12Länder & Rollouts
100%Go-Live-Quote

Talent Management & Recruiting — inkl. SmartRecruiters

Neben SAP SuccessFactors verfügt Catherine Page über Projekterfahrung mit SmartRecruiters — für Unternehmen, die auf dieses System wechseln oder es einführen möchten. Hinzu kommen die Einführung von Talentmanagementprozessen und die Digitalisierung von HR-Kernfunktionen.

Passt ein Projekt zu Ihren aktuellen Anforderungen?

Sprechen Sie direkt mit Catherine Page.

0162 – 79 58 266 cpage@page-consulting-training.de
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